EYT düzenlemesi ile birlikte SSK lı olarak hizmet akdi ile çalışanlardan emekli olanların yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri durumunda SGDP kesilmesi ile çalışmaları mümkün, ancak 5 puan indirim sağlanarak bu kişilerin işverene maliyeti azaltılmış oldu.   Emekli olduktan sonra 4A’lı (SSK) olarak tekrar çalışmaya başlayanlar için sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesilmektedir.  Brüt ücretin yüzde 32’si oranındaki SGDP’nin 7.5 puanı işçi payı, 24.5 puanı ise işveren payından oluşmaktadır. Böylece işçi emeklisi çalışmaya devam edebilmektedir.   5 PUAN İNDİRİM SAĞLANDI   Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında emekli olanlardan dolayı işletmelerin yetişmiş işgücünü koruyabilmeleri için SGDP işveren payında 5 puan indirim sağlandı. Bu teşvikin uygulanabilmesi için EYT kapsamında emekli olan kişinin 30 gün içinde aynı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması gerekmektedir.   Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yayımladığı genelge ile 5 puanlık indirimin nasıl uygulanacağına ilişkin ayrıntıları açıklamış oldu.    PRİM İNDİRİMİ UYGULANABİLMESİ İÇİN ARANAN BAŞLICA ŞARTLAR    1-Çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında emekli aylığı talebi nedeniyle verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamalıdır.   2- Çalışan 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında emekli aylığı talebinde bulunmalı ve bu talebe istinaden 5510 Sayılı Kanun’un EYT’lilere emekliliği düzenleyen geçici 95’inci maddesi kapsamında ilk defa emekli aylığı bağlanması gerekir   3-İşyeri özel sektör işverenine ait olmalıdır.   4- Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir.   5- Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi gerekir.   6- İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmamalıdır.   7- İşverenin çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespit olmaması gerekir.   AYLIK PRİM İNDİRİMİ TUTARI 3.753 TL’YE KADAR ÇIKABİLİR   Sosyal güvenlik destek primi, brüt asgari ücret (10.008 TL) ile bunun 7.5 katı (75.060 TL) arasında değişen brüt kazanç üzerinden alınıyor. Beş puanlık prim indirimi de bu alt ve üst sınır içinde yer alan kazanca uygulanacağından, indirilecek aylık prim tutarı 500.40 TL ile 3.753 TL arasında olacaktır.   30 GÜNLÜK SÜREDE HAFTA SONUNA DİKKAT!   EYT düzenlemesi kapsamında emeklilik için işten ayrılan kişinin 30 gün içinde aynı işyerinde çalışmaya başlaması gerekiyor. Ancak, 30 günlük sürenin bitim tarihinin hafta tatili ya da resmi tatile rastlaması halinde süre uzatımı yapılmayacaktır.   İŞYERİ SİCİL NUMARASI AYNI OLMALIDIR   İşçi emeklilerinden EYT’liler için uygulanacak 5 puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için işverence düzenlenecek işten ayrılış bildirgesi ile işe giriş bildirgesindeki işyeri sicil numarasının aynı olması gerekmektedir. Bildirgelerdeki işyeri sicil numaralarının farklı olması halinde o işçi için prim indirimi uygulanmayacaktır.   Bu nedenle, şirket aynı olsa bile işçinin şirkete ait başka işyerinden işe giriş bildirgesi verilmesi halinde prim indirimi söz konusu olmayacaktır.   Diğer taraftan, alt işverenin asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı işçi, işverenle aralarında yaptıkları sözleşme ibraz edilmek kaydıyla SGK’dan alınacak özel bir numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan bildirilebilir. Ancak, asıl işveren değişmese bile alt işverenin değişmesi halinde prim indirimi yapılmaz.   BİRDEN FAZLA İŞVERENE BAĞLI ÇALIŞANLAR İÇİN PRİM İNDİRİMİ   SSK kapsamındaki 4 a sigortalıları aynı anda birden fazla işverene bağlı olarak sigortalı çalışabiliyorlar. Bu durumdaki kişilerin işten çıkışlarının her bir işverence emeklilik nedeniyle yapılması ve 30 gün içinde aynı işyerlerinde tekrar çalışmaya başlanması halinde 5 puanlık prim indiriminden her bir işveren yararlanır.   EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN DURUMU NE OLACAK?   Gündelikçi, çocuk ve hasta bakıcısı, kapıcı, bahçıvan gibi ev hizmetlerinde çalışırken EYT düzenlemesi kapsamında emekli olan EYT’liler aynı işverene bağlı olarak çalışmaya devam ederlerse, bu kişileri çalıştıran işverenlere de 5 puanlık prim indirimi uygulanacaktır.   EYT KAPSAMINDA EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANMAZSA PRİM İADE EDİLECEK Mİ?   EYT’lilerin emeklilik işlemleri uzasa bile prim indirimi uygulanmaya başlanacaktır. Ancak, 5 puanlık prim indiriminden yararlanmak üzere SGK’ya bildirilen işçiye, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT düzenlemesi kapsamında aylık bağlanmazsa yersiz yararlanılan prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.   PRİM İNDİRİMİ NE ZAMANA KADAR SÜRECEK?   Sosyal güvenlik destek priminde 5 puanlık indirim, işçinin aynı işyerinde çalışmaya devam ettiği süre boyunca uygulanacaktır. İşçi işten ayrılmadıkça, işveren bu işçiden dolayı prim indiriminden yararlanacaktır. İşçi için herhangi bir şekilde işten ayrılış bildirgesi verilmesi halinde, işçi aynı işyerinde yeniden işe başlasa dahi bir daha indirim uygulanmayacaktır.