EYT hakkındaki Kanun, Cumhurbaşkanı tarafından onaylandıktan sonra03.03.2023 tarihli ve 32121 sayılıResmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasını takiben koşulları tamamlamış EYT’liler emeklilik dilekçesi verebileceklerinden şartları sağlamayanların başvuru yapmaması gerekir.   KİMLER EYT KAPSAMIMDA EMEKLİ OLACAK   TBMM’de kabul edilen kanun ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanların emekliliğinde  sadeceyaş koşulu kaldırıldı.  Bu nedenle söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlardan, yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabileceklerdir.   EYT öncesinde emeklilik için 3 şartın yerine getirilmesi gerekiyordu. Sigortalılık süresi, Prim Ödeme Gün sayısı ve YAŞ. Bu şartlardan YAŞ şartı kaldırılmış oldu.   Bu durumda özellikle kademeli yaş düzenlemesinde en çok üzerinde durulan kesim olan SSK lı sigortalılar kademeli prim ödeme gün sayılarını doldurmuş iseler sigortalılık süresi de dolmuş ise emekli olabiliyorlar.   SSK’YA TABİ SİGORTALILAR   EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. Sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre, EYT’li SSK’lıların emeklilik için gerekli prim gün sayıları 5000 günden başlıyor.   Sigortalı olarak işe girdiği tarihe göre prim ödeme gün sayısı aranıyor. Örneğin; 10.01.1990 tarihinde sigortalı olarak işe başlayan kadın için 5375 gün prim ödeme şartı aranırken, erkekte 5525 gün prim ödeme şartı aranıyor   3600 gün prim ödemesi olanlar için bir değişiklik yapılmadığı için kadın 58, erkek 60 yaşında emekli olabilecek. 4447 sayılı yasadan önce kadın 50, erkek 55 yaşında emekli olabiliyordu.    BAĞ-KUR’ VE EMEKLİ SANDIĞINA TABİ SİGORTALILAR   Bağ-Kurve Emekli Sandığı’na tabi erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar. Bir başka deyimle YAŞ şartı kaldırıldığından bu şartları sağlayanlar emekli olacaklardır.   Bunun yanı sıra   Bağ-Kur sigortalılarında 5400 gün prim ödeme süresi olanlarda kadın ise 60, erkek ise 62 yaşında, Emekli Sandığına tabi olanlarda ise 61 yaşında emeklilik aynen devam etmektedir. .   YAŞLILIK AYLIĞI TALEBİNDE NE ZAMAN BULUNULABİLİR?   Kanunun Resmi Gazetede yayımlandığı günden itibaren koşulları yerine getirmiş olan aylık talebinde bulunabilirler. Aylık talebinde bulunulacak ay MART ayı olacağından, aylık talebini takip eden aybaşından itibaren aylığa hak kazanılacaktır.   Bu durumda aylık talep dilekçesini MART Ayında vermeniz halinde aylığa hak kazanılan ay NİSAN ayı olacağından, Mart ayının başında veya sonunda dilekçe vermeniz yeterli olacaktır.   SSK'LI OLARAK ÇALIŞANLARIN EMEKLİ OLABİLMESİ İÇİN İŞTEN AYRILMALARI GEREKİR   4A (SSK) statüsünde çalışanlar, ilk önce çalıştıkları işyerinden ayrılıp  dahasonra emeklilik dilekçesi vereceklerdir.   EMEKLİ SANDIĞINA TABİ OLAN 4 C Lİ OLARAK ÇALIŞANLAR   4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki kişiler ise çalıştıkları kurumdan emekliye sevk onayı aldıktan sonra emekli olabileceklerdir.   EMEKLİLİK KOŞULLARI HENÜZ GERÇEKLEŞMEMİŞ OLANLAR   Koşulları yerine getirmemiş EYT’lilere ise koşulları tamamladıkları tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verdiklerinde, dilekçe tarihini izleyen ay başından itibaren aylıkları bağlanacaktır. Bu sebeple dilekçenizi verirken koşulların yerine gelmesi şarttır. Yoksa dilekçeniz işleme konulmayacaktır.    AYLIKLAR NE ZAMAN BAĞLANACAK VE İLK ÖDEMESİ NE ZAMAN YAPILACAK?   Sosyal Güvenlik Kurumu normal dönemde emekli aylığı başvurularını iki,üç hafta içinde sonuçlandırmaktadır. Ancak aynı anda yüz binlerce EYT’linin emeklilik başvurusunda bulunacak olması ve incelemelerin zaman alması nedeniyle ilk aylık ödemesinde gecikmeler yaşanacaktır.    Çünkü normalde ayda en fazla 50 bin emekli aylığı bağlandığı düşünülürse bu durum çok önemli bir sorundur. Kurumun aylık bağlama kapasitesi artsa bile çok sayıda sigortalının işlemi  süresinde yapılamaz.   Ancak emeklilik başvuruları yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanması gerekeceğinden, gecikme olsa da aylığınız, talebinizin yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren geçerli olacaktır.Hatta bu durumdaki EYT’liler, nisan ayındaki Ramazan Bayramı dolayısıyla 1.100 lira tutarındaki ikramiyeye de hak kazanacaklardır.   BAŞVURULAR E-DEVLET ÜZERİNDEN YAPILABİLİR   Sosyal Güvenlik Kurumu uzun süredir EYT kanunu için hazırlıklarını sürdürüyor. Yıl başından önce borçlanmalarda olduğu gibi sosyal güvenlik merkezleri önünde yığılmalar yaşanmaması için emeklilik ile ilgili tüm işlemleri de buradan takip edebilecekler.   AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLER İÇİN ON GÜNLÜK SÜRE 30 GÜNE ÇIKARTILDI   Kanuna göre, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden EYT’liler için sosyal güvenlik destek primi işveren payında 5 puan indirim yapılacak. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen önerge uyarınca, 5 puanlık prim indirimi uygulanabilmesi için emekli olduktan sonra ayni işyerinde işe başlamak için tanınan on günlük süre 30 güne çıkartıldı. Buna göre, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmak isteyen EYT’lilerin, işten ayrıldıkları tarihten itibaren 30 gün içinde yeniden çalışmaya başlaması halinde sosyal güvenlik destek primi işveren payında 5 puan indirim uygulanacak. Beş puanlık prim indirimi, işçi işten ayrılıncaya kadar devam edecek. Başka işyerinde çalışan emekli EYT’liler için prim indirimi yapılmayacaktır. Bu nedenle bu süreye dikkat edilmelidir.