5 PUANLIK PRİM TEŞVİĞİ GERİ ALINACAK Böylece EYT düzenlemesi dışında 3 Mart 2023 tarihinden sonra emekli olup ta aynı işyerinde 30 gün içinde çalışmaya başlayanlar için 5 puan desteği verilmeyeceği ortaya çıktı. Bu kişiler için sağlanmış prim teşvikleri gecikme cezası zammıyla geri alınacaktır. TEŞVİK NE KADARDI İşçi başına aylık 5.030- TL ye kadar prim desteği uygulanıyordu. Prime esas kazancın asgari ücret ile bunun 7.5. katına kadar olan prim kısmına destek uygulaması yapılıyor. 5 PUANLIK PRİM DESTEĞİ ŞARTLARI 1- İşçinin işten ayrılış bildirgesinin 3 Mart 2023 tarihinden sonra verilmesi ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamış olması. 2- İşçinin 3 Mart 2023 tarihinden sonra emeklilik talebinde bulunması ve bu talebe istinaden işçiye EYT kanunu kapsamında “yaşa bakılmaksızın” emekli aylığı bağlanması 3- İşyerinin özel sektör işverenine ait olması. 4- İşverenin aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içinde vermesi. 5- İşverenin tahakkuk eden primleri yasal süresi içinde ödemesi 6- İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ait gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması. 7- Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması. Aslında bu görüş ile yasanın gerekçesi birlikte değerlendirildiğinde EYT düzenlemesi kapsamında emekli olanların işlerini kaybetmeksizin aynı işyerinde çalışmaları durumunda 5 puanlık destek verilerek işverenlerin yükünün azaltılması amaçlanmıştır.