İŞ KAZALARI

İŞ KAZALARI  BİR KADERMİDİR?

Ülkemizde gün geçmiyor ki bir iş kazası olmasın ve sürekli devam eden iş kazalarına yenisi eklenmesin. Peki bu kadar iş kazası olması ve sonucunda bu kadar çok sayıda insanımızın iş kazasında ölmesi önlenmez mi?

İŞ KAZASI İLE İLGİLİ MEVZUAT YETERLİMİDİR?

Aslında bu alanda iş kazasının çok az yaşandığı diğer ülkelerin yasal mevzuatına uyumlu düzenlemelerimiz mevcut olmasına rağmen, yıllık 1550 civarında ölüme neden olan iş kazası yaşanması, yasal mevzuatın uygulanmasında sıkıntılar olduğunu ortaya koymaktadır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu müstakil bir kanun olarak bu alanda oldukça iddialı düzenleme olarak ortaya çıkmıştır. Daha önceden İş kanunu içinde olan bu bölüm ayrı bir kanun olarak düzenlenip özellikle iş sağlığı ve güvenliği konusunda bazı yeni tedbirleri de beraberinde getirince işlerin daha iyiye gitmesi yani iş kazalarının azalması bekleniyordu. Ama öyle olmadı.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak işverenlere kusursuz sorumluluk getirildi. Yani işyerinde hem iş güvenliği uzmanı çalıştırmak ya da hizmet alınması zorunlu hale getirilmiş hem de buna rağmen işyerinde her türlü tedbiri almak zorunda bırakılmıştır. Ancak işverenler iş güvenliği konusunda aldıkları hizmetlerin gereğini ifa etmedikleri sürece iş kazaları konusu sürekli gündemde kalacaktır.

Örneğin maden işyerlerinde çalışan iş güvenliği uzmanları zaten işverenin çalışanı durumundadırlar. Yani iş güvenliği uzmanı işverene aldırması gereken tedbirleri aldırabilir mi? Bu durum sorgulanmadığı müddetçe iş kazaları önlenmeyecektir.

DENETİMLER YETERLİMİDİR?

Denetimler belirli aralıklarla yapılmakta olup, yeterli olup olmadığı hep tartışma konusu olmuştur. Ancak müfettişlerin sayısı ve çalışma koşulları ile iş yükü ele alındığında iş kazaları ile ilgili olarak tüm işyerlerinin denetlenmesinin mümkün olamayacağı anlaşılacaktır. Denetim esnasında görülemeyen ya da gizlenen unsurların da varlığını unutmamak gerekir.

İŞVERENLER NE YAPMALIDIR?

İşverenler her şeyden önce iş sağlığı ve güvenliği konusunda ticari düşünmemeli ve uzun vadede alınacak tedbirlerin kazandıracağını bilmelidirler. Yani çalışanların güvenliğini sağlamak zorunda olduklarını, aksi takdirde hem onların hem de kendilerinin sonlarını hazırladıklarını düşünerek hareket etmelidirler.

İlçemizde dahi inşaat işyerlerinde, iş elbisesi, baret, ve emniyet kemeri takan işçi görmüyorsanız “nasıl olsa bir şey olmaz” mantığı ile hareket ettiğimizi anlayabiliriz. Kaza kaderimiz olmamalıdır. Kazasız günler dilerim.